Vacature Rayonmanager met achtergrond in huisvesting- bouwkunde (32 uur) Amsterdam

Onze organisatie groeit en daarom zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega, die ons team komt versterken in de functie van Rayonmanager. Heb jij een achtergrond in bouwkunde, facility, techniek en huisvesting en heb jij al eerder ervaring opgedaan in een soortgelijke functie? Lees dan snel verder!

Waar kom je te werken?

Trinity is een dienstverlenende onderneming, die gespecialiseerd is in het compleet verzorgen (outsourcing) van facilitaire dienstverlening, zoals: huismeesterdiensten, facilitaire servicebalies, postkamer- en repro diensten, magazijnwerkzaamheden en technische dienst. Wij werken in heel Nederland samen met bedrijven uit verschillende branches, zoals Arkin en Mars.

De functie

Als rayonmanager geef je leiding aan een team zelfstandig opererende medewerkers en ben je de schakel tussen deze medewerkers, de opdrachtgevers en het management. Je bent verantwoordelijk voor een professionele uitvoering van de dienstverlening van Trinity en met jouw technische kennis weet je bedrijven goed te begeleiden en te ondersteunen op het gebied van facility, bouwkunde, techniek en huisvesting.

Onderstaand een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

  • Je begeleidt en adviseert opdrachtgevers in aanbestedingsprocessen;
  • Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgevers m.b.t. operationele, tactische en strategische zaken in de dienstverlening;
  • Je houdt je bezig met coördinerende en overkoepelende werkzaamheden voor meerdere locaties van meerdere opdrachtgevers binnen het aan jouw toegewezen rayon;
  • Je ziet toe op een goede voortgang van lopende processen;
  • Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, coaching en begeleiding van medewerkers, zodat zij optimaal kunnen presteren;
  • Je geeft zelfstandig uitvoer aan de opstart van nieuwe locaties en nieuwe teams;
  • Je voert sollicitatiegesprekken met sollicitanten;
  • Je denkt mee en adviseert het management van Trinity m.b.t. de verbetering van de dienstverlening en signaleert mogelijke knelpunten binnen de organisatie;
  • Je legt directe verantwoording af en rapporteert aan de directie van Trinity;
  • Je vervangt collega rayonmanagers bij ziekte en / of verlof.

De nadruk van jouw rayon ligt op de regio Amsterdam, maar Trinity heeft opdrachtgevers door heel Nederland. Je werkt vanuit huis en je bent leidinggevend aan een team van medewerkers op afstand. Het betreft een functie van 32 uur per week.

Wat zijn de functie-eisen?

  • Afgeronde technische hbo-opleiding, bij voorkeur richting Bouwkunde;
  • Aantoonbare ervaring (2-3 jaar) in een leidinggevende functie;
  • Kennis van contractvormen en ervaring met aanbesteding- en huisvestingsvraagstukken;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk);
  • Woonachting in Amsterdam of directe omgeving;
  • In bezit van rijbewijs B;
  • Je bent een organisatorisch talent en weet goed overzicht te houden;
  • Je gaat ondernemend, proactief en daadkrachtig te werk.

Wat bieden wij jou?

  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals beschikking over een auto, laptop en telefoon;
  • Een 32-urige werkweek!;
  • Je komt te werken in een dynamisch en gezond, groeiend bedrijf;
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring;
  • De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen d.m.v. cursussen en opleidingen;
  • Ruimte voor eigen inbreng en initiatief;
  • Uitzicht op een vast contract;
  • 25 vakantiedagen per jaar op fulltime basis en 8% vakantiegeld.

Onze organisatie

Trinity is onderdeel van de Connection Beheer groep, waar ook Connection Receptiediensten, newDirections en Gioia deel van uitmaken. Connection Receptiediensten neemt het volledige personeelsmanagement en de organisatie rondom receptie- en telefoondiensten van onze opdrachtgevers over, waardoor de continuïteit en bezetting van de receptie gewaarborgd is. Ons label newD irections richt zich op consultancy in facilitymanagement. Gioia is het gezicht van ons vernieuwde horecaconcept.

Onze bedrijfscultuur kenmerkt zich door openheid, vertrouwen, betrokkenheid en zelfstandigheid. Ruimte voor eigen initiatief, korte communicatielijnen en een platte organisatiestructuur maken ieder direct verantwoordelijk en aanspreekbaar, en brengen alle gelegenheid tot inspraak.

Voor meer informatie over deze functie kan contact opnemen met Femke Bouman of Gerdieneke Kuiper (Afdeling Werving en Selectie) op 0317 - 621 200.  

De procedure

De eerste selectie vindt plaats op basis van jouw CV en motivatie. Bij een positief resultaat nemen wij contact met je op voor een telefonisch sollicitatiegesprek. Hierna word je mogelijk uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Als dit gesprek vanuit beide kanten goed verloopt, volgt er een tweede gesprek. Hopelijk mogen we je daarna welkom heten als nieuwe collega bij Trinity! 

Heb je interesse en kom je overeen met de profielschets?